8 月 7 日消息，據《商業內幕》6 日報道，三星已加入越來越多要求員工全職返崗的公司行列，開始對部分美國員工實施每周五天到辦公室工作的制度。
三星已于 7 月初在美國半導體部門的一個團隊中正式推行五天返崗政策，并開始內部測試一款用以追蹤員工出勤情況的工具。
三星人力資源部門在 8 月的一封內部郵件中表示，政策實施最初幾周，“走廊上的笑臉變多了”。公司還表示，希望看到員工在辦公室的出勤率進一步提升，并強調了加強執行力的必要性。
另一封 4 月的郵件顯示，三星曾向半導體部門部分員工表示：“我們希望園區能更有活力，讓創新與協作能實時發生。感謝大家的理解，我們正在調整相關政策，以支持這一目標。”
此前，三星在美國實施“FlexWork”彈性辦公制度，員工每周最多兩天可用于遠程工作。但在 5 月，三星通知員工將逐步恢復日常返崗。
人力資源部門在 6 月發出的另一封郵件稱：“我們已經能明顯感覺到人流回升，比如停車位更緊張、食堂在周五更熱鬧，這些都說明返崗政策開始發揮作用。”
同一封郵件中還提到，三星正在開發一款幫助主管執行返崗政策的新工具。到了 8 月，三星通知員工，這款合規追蹤工具將在數周內上線，供管理者使用。
郵件寫道：“這款工具將提供每位團隊成員的返崗天數和在樓時間等數據指標。”公司強調，這樣可以確保員工完成各自主管設定的到崗預期，也可防止員工“只打卡吃飯喝咖啡”。