已經扎根北京近22年的“一汽豐田汽車銷售有限公司”（以下簡稱“一汽豐田”），按照既定計劃將于今天正式搬離北京，目標是“搬遷”到天津濱海新區的新辦公樓辦公。在合資企業日漸“式微”的當下，這次搬遷代價不菲且引發員工大面積離職，甚至在“臨門一腳”的關鍵時刻，仍有部分員工選擇“堅守北京”。

當然，這部分員工因為“堅守”而付出的代價就是，被效力了20余年的公司暫停了北京社保，并在不知情的情況下被“強制”將社保轉移到天津，并由此引發員工在社交媒體平臺的控訴和兩地社保監管部門的“關注”。“上周五北京朝陽社保有關負責人已經到公司與有關負責人談話。”

員工控訴：未辦離職卻被斷繳社保？

《車壹條》從獲悉，既定的“整體搬遷”計劃將于6月底完成，新辦公樓位于天津濱海新區泰達MSD大樓的26-30層。但在“搬家”前夕，圍繞著部分員工履行原合同還是離職、待崗卻爭議不斷。

據悉，此次一汽豐田整體從北京搬遷到天津，導致涉及的400多名員工中超過100多名員工“就地離職”，“不少核心業務部門離職率近一半”。為此，一汽豐田不得不在天津就近招募大量人員填補空缺，并且給決定搬遷到天津的老員工“半年的過渡期”適應。“這前半年肯定還有大量的老員工因為各種原因會選擇離職。”

不久前，社交媒體有網友發布消息稱，被效力了多年的企業暫停了醫保，由此引發其他網友圍觀。在抖音平臺，一位自稱為一汽豐田老員工的用戶發布短視頻爆料，稱自6月17日起看病就得自己花錢，因為被公司暫停了醫保。該員工胸掛一汽豐田工牌，短視頻發布地是“北京市環球金融中心”，后者正是搬遷前一汽豐田位于北京的辦公所在地。

截至《車壹條》發稿前，該短視頻內容已經收到“88點贊和54條評論”，其中一位網名為“一汽豐田斷繳我的社保”的網友在評論區控訴：“一汽豐田以搬家為名變相裁員，致百人失業，涉嫌社保掛靠！”從《車壹條》了解到的情況看，網友爆料的“部分員工被暫停北京社保并被強制變更到天津社保”的情況基本屬實。

一場耗資過億的跨省“搬家”

“這部分員工不多，大概有十幾個人，但基本都是十幾二十年工齡的老員工。前期有100多人都拿完公司補償就選擇離職了。”有一汽豐田內部人士透露，公司給不愿意去天津給到的離職補償是“N+7”，在外企里雖然算不上“天花板”但也算合理。這一補償標準，跟某微博大V前期爆料的信息基本一致。

因此如果按照人均3.5-4萬元的月平均薪資估算，這次搬遷每遣散一個工齡18年的老員就得耗資百萬，光100多人“遣散費”上限就高達一個“小目標”。這還不包括后續要對奔赴天津“辦公”的老員工進行的各種補貼和當地啟用新辦公室的租金和裝修費用。

毫無疑問，對于一汽豐田而言，這是一筆“代價不菲”的搬遷行動。而對于不愿搬遷到天津的部分員工而言，這樣的變動足以影響他們的日常生活、職業發展甚至是人生軌跡。考慮到北京社保繳納的連續性，足以影響到員工辦理積分落戶和購車搖號。因此部分員工認為：公司不應該以強制切換兩地社保的做法，逼迫員工接受既定的搬遷計劃。

據悉，在公司啟動搬遷計劃前夕，一汽豐田先是給不愿意“隨遷”的部分員工開出了“N+4”的主動離職補償條件，結果遭致大部分員工抵制，后繼續在此基礎上上“加碼”——開出的“N+7”的離職補償條件，此時不少老員工都選擇“主動離職”，當然并不是所有人都愿意“拿補償走人”，這部分被“斷繳北京社保”的老員工就屬此類。

想保住在北京的工作：已無可能

《車壹條》查詢企業注冊信息平臺“企查查”后獲悉，一汽豐田汽車銷售有限公司已經從今年5月21日起完成注冊地變更，“歷史遷出記錄”顯示，登記機關已經從此前的“北京市海淀區市場監督管理局”變更為“天津經濟技術開發區市場監督管理局”，所登記的辦公地址也變更為“天津經濟技術開發區第二大街62號泰達MSD-B區B2座26-30層”。

從2003年在北京注冊成立，到2024年下半年動議搬遷到天津濱海，再到2025年6月底啟動“整體搬家”計劃，可以說一汽豐田銷售有限公司作為一汽與豐田組建的合資公司銷售“總部”，絕大部分時間都在北京運營。而據《車壹條》了解，選擇堅守到最后的這部分一汽豐田老員工，其實最樸素的想法是希望盡可能“保住其在北京的工作”。

“公司拒絕平等協商，勞動關系上也不給解約也不給賠償。”最不能讓他們接受的是在社保上的“違規”減員和增員操作，即在公司與員工合同依然存續（工作地為北京）期間，以合同終止的虛假理由在北京市社保系統進行減員操作，造成北京員工社保斷繳納；后又在天津社保系統“以虛假用工關系進行勞動備案并進行增員操作”。

《車壹條》了解到，在未經與員工協商解除或變更勞動合同的情況下，企業單方面進行社保增/減員操作可能涉嫌違規。就此，《車壹條》曾聯系一汽豐田公關部負責人，并試圖就員工反應的上述情況進行核實。不過截至發稿前尚未得到正面回應。

一位在職卻已經向朝陽區人力監管部門提交“集體勞動仲裁”的一汽豐田員工透露，他們跟一汽豐田簽訂的勞動合同均為“無固定期限合同”，且約定了工作地點都在北京。因為公司整體搬遷到天津，且不跟這部分老員工協商解除勞動合同，為了維護自己的正當權益，已經提請相關勞動仲裁。“給了立案回執，計劃是先調解再開庭。”

按照既定計劃，一汽豐田將于6月28日在公司內部舉行盛大的“搬遷大典”，據說慶典所需花費的幾十萬預算已經下撥，但考慮到老員工的情緒以及可能出現的“抗議”活動，慶典安排不得不從室外改為室內舉行，規格也相應地降級。“這并不是一件值得慶賀的事，公司領導不能不顧員工心情搞‘喪事喜辦’。”前述一汽豐田老員工感嘆道。（完）